مقدمه :
اگر مديريت را فرايند بکارگيري موثر و بهينه منابع مادي و انساني براي دستيابي به اهداف سازماني بر اساس نظام ارزش حاکم تعريف نماييم ؛ مديريت منابع انساني بهره برداري از نيروي انساني براي نيل به اهداف سازماني بر اساس همان ارزشها خواهد بود . به عبارت ديگر مديريت منابع انساني ، جذب ، توسعه و حفظ نيروي کار شايسته و لايق جهت دستيابي به اهداف کلان و خرد سازماني مي باشد .
اگر مديريت را فرايند بکارگيري موثر و بهينه منابع مادي و انساني براي دستيابي به اهداف سازماني بر اساس نظام ارزش حاکم تعريف نماييم ؛ مديريت منابع انساني بهره برداري از نيروي انساني براي نيل به اهداف سازماني بر اساس همان ارزشها خواهد بود . به عبارت ديگر مديريت منابع انساني ، جذب ، توسعه و حفظ نيروي کار شايسته و لايق جهت دستيابي به اهداف کلان و خرد سازماني مي باشد .
فایل دانلودی حاوی فایل ورد است
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 37٬000 توماناصول سرپرستی در سازمان ها
-
قیمت: 39٬000 توماناجزای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
-
قیمت: 39٬000 تومانورشکستگی و اثرات ان
-
قیمت: 39٬000 تومانوجه نقد و سرمایه و درامد
-
قیمت: 41٬000 تومانواژة اصلاحات در لغت
-
قیمت: 39٬000 توماننواوری های ابزاری در بازارهای مالی
-
قیمت: 32٬000 توماننگاهی کوتاه به هدفمند کردن یارانه ها
-
قیمت: 32٬000 توماننگاهی به اقتصاد ایران
-
قیمت: 39٬000 توماننقش مناطق آزاد تجاري در توسعه اقتصادي كشورهاي در حال توسعه
-
قیمت: 41٬000 توماننقش مَسكن در جامعه امروزي
