عنوان پاورپوینت:دانلود پاورپوینت هدف های سازمانی و اثر بخشی
فرمت: پاورپوینت قابل ویرایش
تعداد اسلاید: 30
پاورپوینت کامل و آماده ارائه
فهرست مطالب:
-مقدمه
-تعاریف هدف
-انواع هدف
-ویژگی های اهداف
-تعاریف اثربخشی
-معیار های سنجش اثربخشی(معیارهای سی گانه)
-رابطه اثر بخشی وکارایی
-تفاوت اثر بخشی با کارایی
-مدل های سنجش اثربخشی
-عوامل موثر بر اثر بخشی
-نتیجه گیری
-منابع
قسمتی از متن
مقدمه
یکی از شاخص های قضاوت و شناخت انسان ها، بررسی اهداف و خواسته های آنان است.
اهداف نمادهایی هستند که بیانگر مرتبه و درجه ی تکامل افراد است. لذت بخش ترین تجربه بشر در زندگی، دستیابی به اهداف مورد توجه وی و در نهایت کسب موفقیت در زمان معین است.
معمولاً افراد مایلند که در جهت حصول به اهداف از قبل تعیین گردیده تلاش نمایند از این رو اهداف سازمان محرکه های مهمی برای کارکنان و معیاری برای اندازه گیری کارایی آنان خواهند بود.
فرمت: پاورپوینت قابل ویرایش
تعداد اسلاید: 30
پاورپوینت کامل و آماده ارائه
فهرست مطالب:
-مقدمه
-تعاریف هدف
-انواع هدف
-ویژگی های اهداف
-تعاریف اثربخشی
-معیار های سنجش اثربخشی(معیارهای سی گانه)
-رابطه اثر بخشی وکارایی
-تفاوت اثر بخشی با کارایی
-مدل های سنجش اثربخشی
-عوامل موثر بر اثر بخشی
-نتیجه گیری
-منابع
قسمتی از متن
مقدمه
یکی از شاخص های قضاوت و شناخت انسان ها، بررسی اهداف و خواسته های آنان است.
اهداف نمادهایی هستند که بیانگر مرتبه و درجه ی تکامل افراد است. لذت بخش ترین تجربه بشر در زندگی، دستیابی به اهداف مورد توجه وی و در نهایت کسب موفقیت در زمان معین است.
معمولاً افراد مایلند که در جهت حصول به اهداف از قبل تعیین گردیده تلاش نمایند از این رو اهداف سازمان محرکه های مهمی برای کارکنان و معیاری برای اندازه گیری کارایی آنان خواهند بود.