سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته فصل هفتم : سیستم های اطلاعاتی وظیفه ای

تعداد   46 سلاید   وفایل پاورپوینت در حالت به صورت فشرده در قالب  winzipقابل دانلود می باشد.

فایل پاورپوینت است با برنامه آفیس باز می شود

دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت دانلودفایل پاورپوینت PowerPoint سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته فصل هفتم : سیستم های اطلاعاتی وظیفه ای دانشجویی و دانشگاهی تعداد صفحات:46 سیستم های اطلاعات منابع انسانی مدیریت منابع انسانی استون در توصیفی جامع تر، فعالیت های ذیل را به عنوان هسته اصلی شکل دهنده مدیریت منابع انسانی سازمان ذکر می کند: - تجزیه و تحلیل شغل - برنامه ریزی منابع انسانی - کارمندیابی - گزینش کارمند - ارزیابی عملکرد کارکنان - آموزش و توسعه کارکنان - برنامه ریزی مسیر شغلی و ارتقا کارکنان - انگیزش کارکنان - جبران خدمات کارکنان - مدیریت ارتباطات صنعتی - طراحی و اجرای برنامه های سلامتی و بهداشت - مدیریت تنوع وتضادها سیستم های اطلاعات منابع انسانی امروزه در بخش منابع انسانی سازمانها، سیستم های اطلاعات منابع انسانی در حال جایگزین شدن بجای سیستم های دستی می باشند و بسوی ذخیره سازی اسناد به صورت الکترونیکی حرکت خواهند نمود. واحد منابع انسانی به اطلاعات ریز، نیاز بسیار دارد. برخی از اطلاعات مورد نیاز واحد منابع انسانی به قرار زیر می باشد: - وظایف و مسئولیت های هرشغل در سازمان - مهارت هایی که هرکارمند دارد - نیازهای منابع انسانی سازمان در آینده - بهره وری فعلی منابع انسان - شناسایی نیازهای آموزش اهداف سیستم اطلاعات منابع انسانی - ذخیره سازی داده ها و اطلاعات برای هر یک از کارکنان برای مراجعه درآینده. - ارائه پایه و اساسی برای برنامه ریزی، سازماندهی، تصمیم گیری، کنترل و سایر وظایف منابع انسانی. - برآورده ساختن نیازمندی های عملیاتی روزانه - تدوین وارائه گزارش به مراجع درون سازمانی و برون سازمانی. فروش فایل با سایت لوکس فایل بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد