صفحه محصول - پاورپوینت مديريت نيروی انسانی در آزمايشگاه

پاورپوینت مديريت نيروی انسانی در آزمايشگاه (pptx) 42 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 42 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

مديريت نيروی انسانی در آزمايشگاه 1 الزامات مربوط به کارکنان آزمايشگاه آزمايشگاھھای تشخيص طبی از بدو تاسيس و يا تغيير محل براساس ضوابط وزارت بھداشت، درمان و آموزش پزشکی ملزم به رعايت الزامات زير در رابطه با کارکنان آزمايشگاه ھستند. آزمايشگاه ھای داير بايد در فرصتی که وزارت بھداشت، درمان و آموزش پزشکی تعيين می نمايد خود را با استاندارد ھا و الزامات مربوطه منطبق سازند 2 اهداف تهيه نمودار سازمانی کارکنان تعريف سلسله مراتب سازمانی تعيين نحوه ارتباطات پوشش کامل وظايف جلوگيری از فعاليت های موازی 3 - نمودار سازمانی کارکنان آزمايشگاه بايد دارای يک نمودار سازمانی پرسنلی باشد که سلسله مراتب سازمانی پست ھای مختلف شامل موسس آزمايشگاه ، مسئول فنی ، سوپروايزر ، مسئولين بخش ھا ، مسئول ايمنی بھداشت ، کارکنان فنی ، کارکنان واحدھای پذيرش ونمونه گيری و کارکنان خدماتی ، اداری و پشتيبانی را نشان داده و ارتباط آنھا را با يکديگر مشخص نمايد . بديھی است بنابر نياز يا ضرورت يک نفر می تواند تحت نظر و به صلاحديد مسئول فنی ھمزمان چند مسئوليت را بعھده بگيرد . ٢ 4 مسئول فنی سوپروايزر مسئول ايمنی مسئول کنترل کيفی مسئول آموزش 5 مسئول فنی ايمنی سوپروايزر تضمين کيفيت کارشناس کارشناس فنی مسئول پذيرش مسئول نمونه گيری کاردان فنی کاردان فنی خدمه استريليزاسيون مسئول خريد کاردان 6 تعداد پرسنل متناسب با حجم کاری متناسب با تنوع کاری متناسب با تکرار پذيری 7 ٢- تعداد کارکنان تعداد کارکنان بايد متناسب با حجم کار ودامنه فعاليت در آزمايشگاه باشد . مسئول فنی موظف است در شروع فعاليت آزمايشگاه به تعداد کافی پرسنل ذيصلاح جھت انجام امور فنی ، پذيرش و نمونه گيری ، شستشوو نظافت معرفی نمايد . (Work Load ) تعيين بار کاری برای ھريک از کارکنان در حدی که تاثير سوء برکيفيت خدمت ارائه شده نداشته باشد ، بعھده مسئول فنی است . حداقل تعداد کارکنان آزمايشگاه در بدو تاسيس می بايست يک نفر پرسنل فنی ، يک فرد نمونه گيرو يک نفر مسئول پذيرش در ھر شيفت کاری باشد . بديھی است تعداد مسئول / مسئولين فنی متناسب با تنوع و حجم کار در آزمايشگاه می باشد . 8 شرح وظيفه مشخص نمودن فرآيند کاری که فرد در آن انجام وظيفه می نمايد تفصيل کامل وظيفه ای که بعهده هر فرد می باشد. تعريف وظيفه جانشين تعريف مسئوليت فرد در مقابل رعايت نکات ايمنی برا ی خود ، بقيه پرسنل و محيط زيست تعريف مسئوليت فرد در مقابل انجام صحيح وظيفه محوله 9