صفحه محصول - پاورپوینت مدیریت بکار گیری منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت بکار گیری منابع انسانی (pptx) 33 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 33 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

................................... مدیـریت منابع انسانی پیشرفته 4. مدیریت بکار گیری منابع انسانی ................................... 9. مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی 10. مدیریت فرهنگ سازمانی 11. سازمان های یادگیرنده 12. مدیریت دانش 13. مدیریت منابع انسانی بین المللی 14. استراتژی های منابع انسانی سرفصل مطالب Content /outline 2. مدل های مدیریت منابع انسانی 3. مدیریت تأمین منابع انسانی 4. مدیریت بکارگیری منابع انسانی 5. آموزش و توسعه منابع انسانی 6. توانمند سازی منابع انسانی 7. مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان 8. مدیریت دستمزد و جبران خدمات 1. ماهیت مدیریت منابع انسانی انسانهاى متخصص و متعهد و كارآمد محصول انقلابند  : مهمترين سرمايه‌ى يك كشور و يك نظام، نيروى انسانى است. امروز ما صدها برابر اوايل انقلاب، انسانهاى متخصص و متعهد و كارآمد در بخشها و نقاط مختلف كشورمان داريم كه اينها محصول دوران انقلابند؛ انسانهاى باايمانى كه حاضرند همه‌ى وجود و توان علمى و انسانى خود را براى كشور و انقلاب و مردم نثار كنند. 1380/08/08 مدل مفهومي : سطوح اول و دوم نظام مديريت منابع انساني نظام منابع انسانی در سالهاي‌ اخير ثابت‌ شده‌ است‌ كه‌ تنها انجام‌ دقيق‌ مراحل‌ کارمنديابي، جذب و گزينش‌ منابع انساني‌ نمي‌تواند باعث‌ اين‌ شود كه‌ فرد شاغل‌ تمام‌ انرژي‌ خود را براي‌ خدمت‌ به‌ اهداف‌ سازمان‌ به‌ كار گيرد، بلكه‌ در مراحل‌ جذب و گزينش‌ منابع انساني‌ بايد نيروهاي‌ تازه‌ وارد را به‌ صورت‌ نظام‌مند با كار مورد نظر آشنا كرد. اين‌ اقدام‌ نظام‌مند زماني‌ معنا و مفهوم‌ مي‌يابد كه‌ بدانيم‌ در شرايط‌ به‌ خصوص‌ و حاد بازار كار، ميل‌ به‌ كم‌ كاري‌ و بي‌ ثباتي‌ در سه‌ ماهه‌ اول‌ در نيروهاي‌ تازه‌ وارد و هزينه‌هاي‌ پيش‌ بيني‌ نشده‌ ناشي‌ از عدم‌ آشنايي‌ اوليه‌ آنان‌ به‌ كار و محيط‌ كار وجود دارد. مقدمه فرايند کارشکافي، تعيين شرايط احراز دانشي، تخصصي، مهارتي و استعداد و توانايي همراه با تعيين پيشرفت شغلي و بکارگيري در جايگاه مناسب جهت انجام کارا و مؤثر مأموريت مي‌باشد. بکارگیری