پاورپوینت كارگاه تدوين استراتژي منابع انساني (pptx) 41 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 41 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
1
2
كارگاه تدوين استراتژي منابع انساني
براساس مدل نقاط مرجع استراتژيك
3
تعريف مديريت استراتژيك :
- مجموعه اي از تصميمها و اعمالي است كه منجر به طراحي و اجراي استراتژي هايي مي شود كه براي حصول به اهداف كلان يك سازمان مورد استفاده قرار مي گيرد .
- مديريت استراتژيك به تصميمها و سياستهايي مربوط مي شود كه كل سازمان را تحت تأثير قرار مي دهد و به سازمان كمك مي كند تا به نحوي موثر با محيط اطرافش تعامل و تبادل كند.
4
موضوع مديريت استراتژيك منابع انساني :
-به روابط بين مديريت منابع انساني و مديريت استراتژيك در شركت مي پردازد .
مديريت استراتژيك منابع انساني به آنچه سازمان به دنبال پيگيري آن براي دستيابي به اهدافش از طريق كاركنان مي باشد گفته مي شود .
- مديريت استراتژيك منابع انساني به هر مسئله عمده اي مي پردازد كه بر طرح استراتژيك سازمان تأثير مي گذارد و يا از آن تأثير مي پذيرد.
5
تعريف مديريت استراتژيك منابع انساني:
فرايند تدوين واجراي استراتژي منابع انساني به منظور مرتبط ساختن سياستها و روش هاي منابع انساني با هدف هاي استراتژيك وهدف هاي سازمان .
6
- مفهوم محوري مديريت استراتژيك منابع انساني ايجاد
هماهنگي و يكپارچگي استراتژيك براي ايجاد هم خواني
بين استراتژي منابع انساني و استراتژي شركت است.
- كاركرد اصلي استراتژي منابع انساني نازل كردن سطح شركت به سطح عمليات است.
7
طبقه بندي موضوعات استراتژيك در سطح مفهوم
1- استراتژي در سطح بنگاه
2- استراتژي در سطح كسب وكار
3- استراتژي در سطح وظيفه
C.S.
B.S.
F.S.
زير سيستم هاي منابع انساني
8
اهميت و انواع هماهنگي:
- با تخصصيتر شدن اجزاي سازمان عدم هماهنگـي نيـز افزايش مي يابد ايجاد هماهنگي در حوزه عمل امكان پذيرنخواهد بود مگـر آنكه در حوزه نظر و انديشه هماهنگـي برقرار شود.
9
حاكميت
صنعت
سازمان
سيستم
زير سيستم
استراتژي ملي
( برنامه توسعه كشور)
استراتژي صنعت
استراتژي سازمان
استراتژي سيستم
منابع انساني
زير سيستم ارزيابي
عملكرد و پاداش
استراتژي سيستم مالي
زير سيستم تامين نيروي انساني
استراتژي سيستم
زير سيستم روابط با كاركنان
رابطه 5
رابطه 1
رابطه2
رابطه 3
رابطه 4
مثالي از روابط استراتژيك سيستم منابع انساني