صفحه محصول - پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی فصل هشتم شناخت تیم

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی فصل هشتم شناخت تیم (pptx) 25 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

1 مبانی رفتار سازمانی فصل هشتم 2 3 4 عنوان: شناخت تیم 5 مقدمه كار تيمي مي تواند توليدات شركت را بهتر كرده، كار ها را سرعت داده و هزينه ها را كاهش دهد. چرا تيم شهرت زيادي يافته است ؟ مدارك و شواهد گوياي اين است كه اگر نوع كار به مهارتها، تجربه و ديدگاههاي گوناگون نياز داشته باشد، تيم به مراتب بهتر از فرد عمل مي كند. سازمانها مي توانند با تشكيل تيمهايي از افراد زبده و متخصص در زمينه رقابت به صورتي مؤثر و با كارايي عمل كنند و از تمام توانايي ها و استعدادهاي افراد نخبه نهايت استفاده را ببرند، تيم انعطاف پذيري بيشتري دارد و در مقايسه با دواير سنتي يا گروه هاي ديگر در برابر پديده تغيير واكنشي مناسب تر نشان مي دهد. توجيه ديگر در رابطه با شهرت تيم اين است كه تيم به صورت ازاد يا وسيله ي مؤثر در دست مديريت قرار مي گيرد و او مي تواند در سازمان دموكراسي را مطرح نمايد و بدين وسيله موجب افزايش مشاركت كاركنان در امور گردد. 6 7 تعریف گروه: دو يا چند نفر كه رابطه و وابستگي متقابل با يكديگر دارند، گرد هم مي آيند تا به هدف هاي خاصي دست يابند. تعریف گروه كاري: گروهي است كه اصولاً به سبب وجود رابطه متقابل، اعضاء اطلاعات مبادله كرده و به يكديگر كمك مي كنند تا تصميمي گرفته شود و در حوزه مسئوليت خود، يكديگر را ياري مي دهند. در گروه كاري هم افزايي مثبت مطرح نيست و الزامي ندارد كه كار گروه از مجموع تلاش اعضاء بيشتر شود. درتيم كاري پديده هم افزايي مشاهده مي شود. تلاش افراد موجب عملكردي مي گردد كه از مجموع عملكرد اعضاء بيشتر است. اگر مديريت بخواهد عملكرد سازمان بهبود يابد بايد بداند كه از طريق تشكيل تيم به چنين هدفي خواهد رسيد. 8 مقایسه تیم و گروه . انواع تيم تيم ها عبارتند از: تيم حل كنندة مسأله تيم خودگردان تيم متخصص 9