پرسشنامه مدیریت استعدادو عملکرد کارکنان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه مدیریت استعداد‏و‏ ‏عملکرد کارکنان
‏بسمه تعالی
‏ با سلام و ادب
‏ضمن سپاس از همکاری شما دراين پژوهش، پرسشنامه ای که تقديم می گردد به منظور جمع آوری اطلاعات برای کار یک تحقيق دانشگاهی تنظيم شده است. بديهي است پاسخ دقيق شما ، ما را در ارزيابی علمی مسايل و ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود شرايط کار ياری خواهد کرد.بدیهی است از این اطلاعات هیچ استفاده ای غیر از پژوهش نخواهد شد.
‏جنس‏:‏ ‏مرد زن
‏سن‏:‏ ‏20-30 سال 31-40 سال 41-50 سال 51 سال به بالا
‏تحصیلات‏:‏ دیپلم فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکترا
‏سابقه خدمت‏:‏ ‏1- 5 سال 6- 10 سال 11- 20 سال 21- 30 سال
‏پرسشنامه الف) : مدیریت استعداد
‏مفهوم
‏ابعاد
‏مولفه/ شاخص
‏ميزان تناسب متغيرهاي پيشنهادي
‏(1= كاملاً مخالف و 5= كاملاً موافق
‏نظام جذب استعدادها
‏كارمنديابي
‏1
‏برند كارفرما
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏2
‏ارائه پاداش
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏3
‏ارائه فرصت
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏4
‏حمايت از افراد مشتاق
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏انتخاب
‏5
‏جستجوي فارغ التحصيلان برتر و نواوران
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏6
‏مصاحبه تخصصي
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏7
‏بررسي سوابق و تحقيقات محلي
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏به كارگماري
‏8
‏تطبيق شغل با شاغل
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏9
‏اجتماعي كردن
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏نظام ارزيابي و كشف استعدادها
‏مديريت عملكرد
‏10
‏تعريف شايستگي ها
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏11
‏تعيين معيارهاي ارزيابي
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏12
‏پيش بيني استعدادهاي بالقوه
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏مراكز ارزيابي
‏13
‏سنجش عملكرد
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏14
‏سنجش نقاط ضعف و قوت
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5
‏نظام توسعه و آموزش استعدادها
‏توسعه و آموزش
‏15
‏گردش شغلي
‏1
‏2
‏3
‏4
‏5