لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پرسشنامه مدیریت دانش
هدف: بررسی ابعاد مدیریت دانش (خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ذخیره سازی دانش) در سازمان
شماره
نظر شما راجع به گویه های زیر چه می باشد
خیلی زیاد
زیاد
متوسط
کم
خیلی کم
1
میزان یادگیری از اشتباهات در بین کارکنان
2
میزان با ارزش بودن تولید دانش وایده جدید در سازمان
3
وجود فضای مناسب برای به اجرا درآوردن نظریه ها و ایده های جدید
4
وجود سامانههای مدیریت ایدهها همچون نظام پیشنهادات، اتاق فکر، شورای مشورتی و ... در سازمان
5
وجود ساز وکار مشخص جهت تبدیل دانش ضمنی کارکنان به دانش آشکار
6
سیستمهای اطلاعاتی که باعث افزایش دانش سازمانی میشوند
7
وجود چشم انداز واستراژی مشخص در حوزه دانش
8
میزان تسهیم دانش و تجربیات افراد با همکاران در سازمان
9
میزان تشویق افراد به خاطر تسهیم و به اشتراک گذاری دانش خود
10
وجود امکانات لازم جهت تسهیم دانش در سازمان
11
میزان رواج کار تیمی در سازمان
12
وجود اعتماد کافی در سازمان برای ارائه دانش افراد به کل سازمان
13
میزان برگزاری جلسات منظم و مستمر برای تبادل اطلاعات میان مسئولین و کارکنان
14
میزان اخذ تصمیم درست و مطمئن با توجه به دانش موجود در سازمان
15
وجود حلقه های بازخورد بین رفتار و نتایج آن در سازمان
16
میزان استفاده از دانش خود در جهت اهداف سازمانی
17
شناسایی کارکنان کلیدی جهت ثبت و نگهداری دانش آنها
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پرسشنامه مدیریت دانش
هدف: بررسی ابعاد مدیریت دانش (خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ذخیره سازی دانش) در سازمان
شماره
نظر شما راجع به گویه های زیر چه می باشد
خیلی زیاد
زیاد
متوسط
کم
خیلی کم
1
میزان یادگیری از اشتباهات در بین کارکنان
2
میزان با ارزش بودن تولید دانش وایده جدید در سازمان
3
وجود فضای مناسب برای به اجرا درآوردن نظریه ها و ایده های جدید
4
وجود سامانههای مدیریت ایدهها همچون نظام پیشنهادات، اتاق فکر، شورای مشورتی و ... در سازمان
5
وجود ساز وکار مشخص جهت تبدیل دانش ضمنی کارکنان به دانش آشکار
6
سیستمهای اطلاعاتی که باعث افزایش دانش سازمانی میشوند
7
وجود چشم انداز واستراژی مشخص در حوزه دانش
8
میزان تسهیم دانش و تجربیات افراد با همکاران در سازمان
9
میزان تشویق افراد به خاطر تسهیم و به اشتراک گذاری دانش خود
10
وجود امکانات لازم جهت تسهیم دانش در سازمان
11
میزان رواج کار تیمی در سازمان
12
وجود اعتماد کافی در سازمان برای ارائه دانش افراد به کل سازمان
13
میزان برگزاری جلسات منظم و مستمر برای تبادل اطلاعات میان مسئولین و کارکنان
14
میزان اخذ تصمیم درست و مطمئن با توجه به دانش موجود در سازمان
15
وجود حلقه های بازخورد بین رفتار و نتایج آن در سازمان
16
میزان استفاده از دانش خود در جهت اهداف سازمانی
17
شناسایی کارکنان کلیدی جهت ثبت و نگهداری دانش آنها