پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام
‏پرسشنامه‏ ارزیابی استرس شغلی ‏توسط ‏هلریگال و اسلوکوم‏ - Hellriegel and Slocum
‏ (2000)، ساخته ‏شده و‏ میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری می‏‏کند. این پرسشنامه ‏دارای ‏3 عامل محیط فیزیکی، تضاد شغل و ابهام نقش است که هر عامل به ترتیب دارای 3 ، 4 و 3 سؤال می‏‏باشد.
‏اين پرسشنامه دارای پنج گزينه‌ شامل "همیشه"، "معمولاً"، "بعضی اوقات"، "به ندرت" و "هرگز" میباشد. شیوهی نمره‌گذاری این پرسشنامه بدین صورت است که: برای جمعبندی نمرات به گزینه "همیشه" نمره 10، "معمولاً" نمره 8، "بعضی اوقات" 6، "به ندرت" 4 و "هرگز" نمره صفر تعلق میگیرد. نمرهگذاری پرسشنامه برای عاملها با جمع امتیازهای سؤالات هر عامل و برای کل پرسشنامه جمع امتیاز عاملها به دست میآید. دامنه نمره در اين پرسشنامه عدد 0 تا 100 است. احراز نمره بالا در اين پرسشنامه نشان دهندهی استرس بیش از حد در شغل و رضایت شغلی پایین است.
‏تفسیر نمرات به دست آمده از این پرسشنامه بدین صورت است که برای هر عامل امتیاز 10-8 نشانگر آن است که باید توجه زیادی برای بهبودی عامل به عمل آید و برای کل پرسشنامه امتیاز کل 74 یا بیشتر از آن بیانگر این است که میزان استرس بیش از حد بهینه است، رضایت شغلی پایین است، تمایل به کم کاری و غیبت نیز زیاد است (مقیمی، 1391).
‏پرسشنامه بر پایهی نظریهای قوی و بر اساس نظرات دو تن از اندیشمندان مشهور مدیریت (هلریگل و اسلوکوم) طراحی شده، از روایی صوری و محتوایی بالایی برخوردار است (به نقل از شقاقی، عباسی، عباسی، برزویی، 1390). ‏در پژوهش‏ی‏ توسط حسن زاده (1387) پا‏ی‏ا‏یی‏ آن به م‏ی‏زان‏ 84/0 محاسبه ش‏د‏ه است‏. ‏در‏ پژوهش ‏حسنزاده، شیربیگی و اولیزاده (1391)‏ پا‏ی‏ا‏یی‏ پرسشنامه مذکور ن‏ی‏ز‏ 82/0 بوست آمو که ضر‏ی‏ب‏ مطلوب و رضا‏ی‏ت‏ بخش‏ی‏ است.‏ در پژوهش حاضر ضرایب همسانی درونی به روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه 78/0به دست آمد.