لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 9 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پرسشنامه استرس شغلی اسپیو (فرم بلند) OSI-R
0(OSI-R)
نسخه تجدید نظر شده
معرفی
پرسشنامه تجديد نظر شدهً استرس شغلي در سال 1998 توسط اسيپو ساخته شد. اين آزمون بيشتر به منظور استفاده در پژوهشها طراحي شده و كمتر در موقعيتهاي باليني از آن استفاده ميشود. پرسشنامه تجديد نظر شدهً استرس شغلي براساس پرسشنامه استرس شغلي( 2 اسپيو و اسپوكان 3،1987 ) تدوين شده است. اين مقياس ميزان سازگاري شغلي را در سه بعد و به وسيله سه پرسشنامه جداگانه ميسنجد. اين ابعاد عبارتند از: پرسشنامه نقشهاي شغلي 4)ORQ( ، پرسشنامه فشار شخصي 5)PSQ( و پرسشنامه منابع شخصي .6)PRQ( هر يك از اين ابعاد خود داراي مقياسهاي جداگانهاي هستند، با توجه به هدف پژوهش ميتوان از پرسشنامهاي مقياس تجديد نظر شدهً استرس شغلي به طور مجزا يا با هم استفاده كرد.
زيرمقياسهاي هر يك از بخشها عبارتند از:
.1زيرمقياسهاي پرسشنامه نقشهاي شغلي؛ نقشهاي اضافي، نابسندگي نقش، ابهام نقش، حد و مرز نقش، مسئوليت و محيط فيزيكي.
زيرمقياسهاي پرسشنامه فشار شخصي؛ فشار شغلي، فشار رواني، فشار بين فردي و فشار جسماني.
زيرمقياسهاي پرسشنامه منابع شخصي؛ تفريحات، مراقبت از خود، حمايت اجتماعي و مقابله شناختي/ منطقي.
به هر يك از زيرمقياسها 10 عبارت تعلق دارد، با توجه به اينكه اين آزمون داراي 14 زيرمقياس است، تعداد كل عبارات آن 140 است. پرسشنامه نقشهاي شغلي داراي 60 عبارت، پرسشنامه فشار شخصي داراي 40 عبارت و پرسشنامه منابع شخصي داراي 40 عبارت است. براي پاسخ دادن به اين آزمون تقريبا 30دقيقه زمان الزم است و آزمودني بايد حداقل تا پنجم ابتدايي سواد داشته
1 - Osipow
2 -Occupational Stress Inventory
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 9 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پرسشنامه استرس شغلی اسپیو (فرم بلند) OSI-R
0(OSI-R)
نسخه تجدید نظر شده
معرفی
پرسشنامه تجديد نظر شدهً استرس شغلي در سال 1998 توسط اسيپو ساخته شد. اين آزمون بيشتر به منظور استفاده در پژوهشها طراحي شده و كمتر در موقعيتهاي باليني از آن استفاده ميشود. پرسشنامه تجديد نظر شدهً استرس شغلي براساس پرسشنامه استرس شغلي( 2 اسپيو و اسپوكان 3،1987 ) تدوين شده است. اين مقياس ميزان سازگاري شغلي را در سه بعد و به وسيله سه پرسشنامه جداگانه ميسنجد. اين ابعاد عبارتند از: پرسشنامه نقشهاي شغلي 4)ORQ( ، پرسشنامه فشار شخصي 5)PSQ( و پرسشنامه منابع شخصي .6)PRQ( هر يك از اين ابعاد خود داراي مقياسهاي جداگانهاي هستند، با توجه به هدف پژوهش ميتوان از پرسشنامهاي مقياس تجديد نظر شدهً استرس شغلي به طور مجزا يا با هم استفاده كرد.
زيرمقياسهاي هر يك از بخشها عبارتند از:
.1زيرمقياسهاي پرسشنامه نقشهاي شغلي؛ نقشهاي اضافي، نابسندگي نقش، ابهام نقش، حد و مرز نقش، مسئوليت و محيط فيزيكي.
زيرمقياسهاي پرسشنامه فشار شخصي؛ فشار شغلي، فشار رواني، فشار بين فردي و فشار جسماني.
زيرمقياسهاي پرسشنامه منابع شخصي؛ تفريحات، مراقبت از خود، حمايت اجتماعي و مقابله شناختي/ منطقي.
به هر يك از زيرمقياسها 10 عبارت تعلق دارد، با توجه به اينكه اين آزمون داراي 14 زيرمقياس است، تعداد كل عبارات آن 140 است. پرسشنامه نقشهاي شغلي داراي 60 عبارت، پرسشنامه فشار شخصي داراي 40 عبارت و پرسشنامه منابع شخصي داراي 40 عبارت است. براي پاسخ دادن به اين آزمون تقريبا 30دقيقه زمان الزم است و آزمودني بايد حداقل تا پنجم ابتدايي سواد داشته
1 - Osipow
2 -Occupational Stress Inventory