پروژه کامل درباره رفتار سازمانی چیست

پروژه کامل درباره رفتار سازمانی چیست


دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 45 صفحه

قسمتی از متن Word (..docx) :

 فصل اول رفتار سازمانی چیست

پس از مطالعه این فصل باید بتوانید :

       اهمیت مهارت های میان فردی در محیط کار را شرح دهید.

       وظایف، نقش ها و مهارت های مدیر را توصیف کنید.

       رفتار سازمانی(OB ) را تعریف کنید.

       ارزش مطالعه سیستماتیک در مبحث رفتار سازمانی را تبیین کنید.

       مفاهیم اصلی علوم رفتاری که به رفتار سازمانی کمک می کنند را مشخص نمایید.

       توضیح دهید که چرا تعداد نظرات قطعی در رفتار سازمانی اینقدر کم است.

       چالش ها و فرصت هایی که هنگام  بکارگیری مفاهیم رفتار سازمانی پیش روی مدیران قرار دارد را شناسایی کنید.

       سه سطح تحلیل مدل رفتار سازمانی که در این کتاب ارائه شده را با هم مقایسه کنید.

×    اهمیت مهارت های میان فردی

×     رفتار سازمانی به درک اثربخشی مدیران کمک می کند.

       مهارت های فنی و کمی اهمیت دارند.

       اما مهارت های رهبری و ارتباطی حیاتی هستند.

×     مزیت سازمانی وجود مدیران با مهارت

       نرخ جابجایی پایین در کارمندان کیفی

       جذب متقاضیان عالی جهت استخدام در سازمان

       عملکرد مالی بهتر

مدیران چه کار می کنند؟

×     کارها را از طریق افراد دیگر به انجام می رسانند .

×     وظایف مدیریت

       تصمیم گیری

       تخصیص منابع

       هدایت فعالیت های دیگران در راستای دستیابی به اهداف

×     کار کردن در سازمان

       سازمان نوعی واحد اجتماعی متشکل از دو یا چند نفر است که با قصد رسیدن به هدفی مشترک، یا مجموعه ای از اهداف، به صورت آگاهانه ایجاد شده و به شکل نسبتاً پیوسته فعالیت می کند.

وظایف مدیریت

برنامه ریزی سازماندهی رهبری کنترل

 

وظایف مدیریت : برنامه ریزی

فرآیندی که شامل تعریف کردن اهداف سازمان، استقرار استراتژی کلی برای رسیدن به این اهداف و تهیه مجموعه جامعی از برنامه ها برای یکپارچه سازی و هماهنگی است.

همزمان با ارتقاء مدیران، ایفای این وظیفه بیشتر می شود.

وظایف مدیریت: سازماندهی

مشخص کردن کارهایی که باید انجام شوند، تعیین افرادی که باید آنها را انجام دهند، نحوه گروه بندی کارها، اینکه چه کسی به چه کسی گزارش می دهد و تصمیمات کجا باید اتخاذ شوند.

وظایف مدیریت: رهبری

وظیفه ای که شامل انگیزه بخشیدن به کارمندان، هدایت افراد، انتخاب اثربخش ترین کانال ارتباطی و مرتفع کردن تعارضات است

این وظیفه با مردم در ارتباط است!

وظایف مدیریت: کنترل

word

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

مرکز پاورپوینت دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید