رضایت شغلی، خودکارآمدی و سبک مقابله با استرس
رضایت شغلی (انگلیسی: Job satisfaction ) به واکنش های شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق می گردد. عوامل مهم در رضایت شغلی شامل دو گروه عوامل می باشند که توسط زنجیره ای از پژوهش های مختلف مشخص شده اند. یک گروه شامل عوامل سازمانی و گروه دیگر شامل عوامل شخصیتی می باشد.
دسته بندی: ورد
نوع فایل: word(doc) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات: 30 صفحه
خلاصه پروپوزال:
پروپوزال کامل و آماده
نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی
شامل:
مقدمه
و...
...
...
روش تحقیق
جدول زمانبندی شده انجام طرح
منابع کامل
فرمت فایل ورد (word) می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارید.
ورد
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 49٬000 تومانروانشناسی کودکان و دانش آموزان ابتدایی (جزوه و تحقیق) 116 صفحه کامل
-
قیمت: 76٬000 تومانتحلیل محتوای کتب بخوانیم و بنویسیم اول دبستان 46 اسلاید
-
قیمت: 36٬000 تومانپرسشنامه طرح واره اطاعت یانگ
-
قیمت: 51٬000 تومانآزمون هوش وکسلر بزرگسالان
-
قیمت: 76٬000 تومانخلاصه جلد 1 و 2 روانشناسی رشد لورا برک
-
قیمت: 76٬000 تومانپاورپوینت فصل 11 لورابرک رشد جسمانی و شناختی در نوجوانی
-
قیمت: 76٬000 توماننمونه اجرا شده آزمون میلون (دو نمونه)
-
قیمت: 76٬000 تومانپروپوزال روانشناسی ارتباط خودپنداره تحصیلی، تعارض والد فرزند و رضایت زندگی
-
قیمت: 76٬000 تومانپروپوزال روانشناسی ارتباط تاب آوری با دلبستگی و ویژگی های شخصیتی
-
قیمت: 76٬000 تومانپروپوزال روانشناسی در مورد رضایت شغلی، خودکارآمدی و سبک مقابله با استرس
