صفحه محصول - پاورپوینت قانون تامین اجتماعی

پاورپوینت قانون تامین اجتماعی (pptx) 34 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 34 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

قانون تامین اجتماعی بر اساس مواد 4، 5، 6 و 7 قانون تامین اجتماعی، مشمولین و غیرمشمولین قانون تامین اجتماعی عبارتند از: الف) مشمولین 1- کلیه افرادی که در مقابل دریافت دستمزد کار می کنند. 2- کلیه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ب) غیر مشمولین 1- مستخدمین کشوری 2- مستخدمین نیروهای مسلح 3- مستخدمین قانون نظام حمایتی خاص  ماده 36 : کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مکلف است در موقعه پرداخت مزد و مزایا سهم بیمه شده را کسر و سهم خود را به آن افزوده و به سازمان تادیه نماید . در صورتیکه کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بود . تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود ماده 37 : در هنگام نقل و انتقال اهم از اینکه انتقال به صورت قطعی ، شرطی ، رهنی ، صلح حقوقی یا اجاره باشد انتقال گیرنده مکلف است گواهی سازمان را مبنی بر عدم بدهی معوق بابت حق بیمه از انتقال دهنده مطالبه نماید . درصورت انجام معامله بدون ارائه گواهی مذکور انتقال دهنده و انتقال گیرنده برای پرداخت مطالبات سازمان دارای مسئولیت تضامنی خواهند بود . تبصره : سازمان مکلف است حداکثر پس از یک ماه از تاریخ ثبت تقاضا مفاصا حساب صادر و به تقاضا کننده تسلیم نماید . ماده 38 : در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی و یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید کل حق بیمه را به ترتیب مقرر ماده 28 قانون کار بپردازد . پرداخت 5% بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصا حساب از طرف سازمان خواهد بود . هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصا حساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود . ماده 39 : کارفرما مکلف است حق بیمه کارگران مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد . حسب ماده 36 و 39 قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظف به ارسال لیست اسامی پرسنل خود با سازمان تامین اجتماعی می باشند. در صورت تعلل به ازای هر ماه دیرکرد 2% اعلامیه جرائم صادر می گردد. ماده 40 : در صورتیکه کارفرما از ارسال صورت مزد کارگران در ماده 39 این قانون خودداری کند سازمان می تواند حق بیمه را راسا تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید . ماده 42 : درصورتیکه کارفرما به میزان حق بیمه و خسارت تاخیر تعیین شده از طرف سازمان معترض باشد می تواند طی 30 روز از تاریخ ابداع اعتراض خود را کتبا به سازمان تسلیم نماید . و سازمان مکلف است اعتراض کارفرما ظرف یک ماه به هیات بدوی تشخیص مطالبات ارجاع نماید . ماده 43: هیاتهای بدوی تشخیص مطالبات سازمان از افراد زیر تشکیل می گردد : نماینده سازمان که ریاست هیات را به عهده خواهد داشت یک نفر به عنوان نماینده کارفرما به انتخاب اتاق بازرگانی در مورد بازرگانان و صنایع و یا یک نفر از اتاق اصناف در مورد افراد صنفی و صاحبان حرف و مشاغل آزاد یک نفر به عنوان شورای عالی تامین اجتماعی و نماینده کارگران آرا هیات های بدوی در صورتیکه مبلغ مطالبه سازمان تا 150000 توامن باشد و یا اینکه مورد اعتراض واقع نشود قطعی و لازم الاجرا است در صورتیکه مبلغ بیش از عدد فوق باشد کارفرما و سازمان ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ واقعی و یا قانونی حق تقاضای تجدید نظر را خواهند داشت .