پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر نوآوری تکنولوژیک در موسسات کوچک و متوسط
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:99 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
دراین تحقیق به منظورطبقهبندی شاخصها لزوم مشخص نمودن شاخصهای مرتبط با محیط بیرونی، محیط درونی و ویژگیهای فردی آشکارمیباشد.
درارتباط با شاخصهای مرتبط با ویژگیهای محیط بیرونی لازم است که این شاخصها به سه گروه سیاستهای دولتی و قوانین ومقررات تقسیم شوند و تأثیر سیاستهای اقتصادی، آموزشی، مالی دولتها وهمچنین قوانین ومقررات بانکی، سایرقوانین مربوطه مورد ارزیابی قرارگیرند.
شاخص های ویژگی های محیط درونی شرکت ها را نیز به دوگروه اصلی می توان تقسیم نمود. اول رویکرد دو نگرش مدیریت به نوآوری ودوم انباشت دانش و آموزش.
شاخصهای فوق را میتوان با میزان تخصیص منابع مالی وسازمانی به تحقیق و توسعه، برنامه ریزیهای صورت پذیرفته جهت صادرات محصول، میزان تعامل با موسسات تحقیقاتی و پژوهشی وتخصیص منابع مالی به آموزش وبرنامههای آموزشی وفنی ومهارتی مورد سنجش قرارداد.
دربررسی شاخصهای ویژگیهای فردی کارکنان درنوآوری لازم است تعهد سازمانی و توانمندی فنی کارکنان مورد بررسی قرارگیرند.
به همین منظورارزیابی تعهد وانگیزههای فردی به منظورتحقق اهداف سازمانی و همچنین میزان تحصیلات ودانش فنی ومهارتهای ادراکی کارکنان لازم مینماید
فهرست مطالب واسلایدها:
مساله اصلی تحقیق
تشریح وبيان موضوع
ضرورت و اهميت موضوع
اهداف تحقيق
فرضيههای تحقيق
چارچوب نظری و مدل تحلیلی تحقیق
نوع و روش تحقیق
قلمرو مكاني تحقيق
محدوديتهاي تحقيق
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:99 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
دراین تحقیق به منظورطبقهبندی شاخصها لزوم مشخص نمودن شاخصهای مرتبط با محیط بیرونی، محیط درونی و ویژگیهای فردی آشکارمیباشد.
درارتباط با شاخصهای مرتبط با ویژگیهای محیط بیرونی لازم است که این شاخصها به سه گروه سیاستهای دولتی و قوانین ومقررات تقسیم شوند و تأثیر سیاستهای اقتصادی، آموزشی، مالی دولتها وهمچنین قوانین ومقررات بانکی، سایرقوانین مربوطه مورد ارزیابی قرارگیرند.
شاخص های ویژگی های محیط درونی شرکت ها را نیز به دوگروه اصلی می توان تقسیم نمود. اول رویکرد دو نگرش مدیریت به نوآوری ودوم انباشت دانش و آموزش.
شاخصهای فوق را میتوان با میزان تخصیص منابع مالی وسازمانی به تحقیق و توسعه، برنامه ریزیهای صورت پذیرفته جهت صادرات محصول، میزان تعامل با موسسات تحقیقاتی و پژوهشی وتخصیص منابع مالی به آموزش وبرنامههای آموزشی وفنی ومهارتی مورد سنجش قرارداد.
دربررسی شاخصهای ویژگیهای فردی کارکنان درنوآوری لازم است تعهد سازمانی و توانمندی فنی کارکنان مورد بررسی قرارگیرند.
به همین منظورارزیابی تعهد وانگیزههای فردی به منظورتحقق اهداف سازمانی و همچنین میزان تحصیلات ودانش فنی ومهارتهای ادراکی کارکنان لازم مینماید
فهرست مطالب واسلایدها:
مساله اصلی تحقیق
تشریح وبيان موضوع
ضرورت و اهميت موضوع
اهداف تحقيق
فرضيههای تحقيق
چارچوب نظری و مدل تحلیلی تحقیق
نوع و روش تحقیق
قلمرو مكاني تحقيق
محدوديتهاي تحقيق